Nocas xây dựng đội ngũ CBCN viên xuất sắc nhiệt tình với mọi công việc được giao, tân tâm trên con đường phát triển cùng công ty. Có khả năm tác nghiệp với các công sự và liên kết với các phòng ban với nhau.
Trở ngại lớn nhất để thành công và phát triển nhân cách khi còn trẻ không phải năng lực chuyên môn, không phải kỹ năng cũng chả phải kinh nghiệm mà ở nhận thức và thái độ. Chuyên môn sẽ học được. Kỹ năng sẽ hình thành nếu chăm chỉ. Kinh nghiệm không có rồi sẽ có. Nhưng nhận thức lệch lạc và thái độ thiếu chuẩn mực sẽ cản trở tất cả những điều này.
